高収入な営業職の「保険業界で働きたい」と考えると、多くの人はまず生命保険会社を思い浮かべるかもしれません。
確かに生保は求人も多く、営業職なら高収入を狙えるイメージがありますよね。しかし、家庭や育児と両立しながら安定して働きたい人には、実は損害保険会社のほうが向いている場合も多くあります。
ここでは、生保と比べたときの損害保険会社のメリットやどんな求人があるのか紹介します。
生保と損保の働き方の違い
生命保険の求人は、営業職が中心です。お客様との信頼関係が何より大切で、訪問営業や提案活動がメイン。結果次第で収入が大きく変わるため、やりがいはありますが、お客様のご希望に沿うため、夕方や土日の訪問がメインになり、時間の融通が利きにくい面もあります。
一方、損害保険会社は事務職やコールセンターの求人が多く、営業ノルマがないのが大きな違いです。決まったシフトで働けるため、子育てや家庭との両立がしやすく、時短勤務や派遣社員でも高時給なのが魅力です。
損害保険会社の主な求人数と魅力
１、事務職
書類のチェック、データ入力、保険証券の発行などが中心です。
パソコンの基本操作出来れば未経験でもＯＫで、時給は１３００円～１７００円と高め。残業が少なく、扶養内勤務可能な求人も多いです。
コールセンター（事故受付・保険金支払い案内）
未経験歓迎の求人が多く、充実した研修があります。
マニュアル完備で、困ったときには上司にすぐ相談できるので、接客経験があれば挑戦しやすいです。時給は１５００円以上が多く、時短勤務も可能です。
営業職（代理店サポート）
生保のような個人営業ではなく、代理店へのフォローが中心。外回りがあるため子育て世代にはやや不向きですが、時間の使い方によっては仕事の合間に学校の会議や、子供の病院などに中抜けすることができるのが魅力です。特に人との話すのが好きな人には向いています。
どんな人に向いている？
- 事務職：
コツコツ作業が得意で、正確に入力ができる人 - コールセンター：
- 営業職：
求人の探し方
大手損保会社（東京海上日動、損保ジャパン、三井住友海上など）の求人は、派遣会社を通して募集することが多いです。リクルートスタッフィングやテンプスタッフなど大手派遣会社に登録すると、時短勤務や未経験歓迎の求人が見つかりやすくなります。
派遣会社選びがカギになる
損保会社の事務やコールセンターの求人は、直接応募よりも派遣会社を経由する方が実際、見つかりやすいです。
特に「リクルートスタッフィング」「テンプスタッフ」「マンパワー」は大手損保と取引が多く、研修やフォロー体制がしっかりしているので、未経験でも安心して始められるのがポイントです。
１、リクルートスタッフィング
- 特徴：
大手損保会社の求人が豊富で、東京海上日動や損保ジャパン、三井住友海上などの案件が多いです。 - メリット：
保険業界専門の研修があり、未経験でも安心
時給が高めで、１６００円以上の案件も多い
フルタイムだけでなく、時短勤務・週４勤務OKの求人も探せる - 向いている人：
保険業界で長く働きたい人、研修サポートを重視する人
２、テンプスタッフ
- 特徴：
事務職やコールセンターの案件が豊富で、未経験OKの求人が多い - メリット：
- 向いている人：
子育て中で無理なく働きたい人、未経験で事務に挑戦したい人
３、マンパワーグループ
- 特徴：
外資系派遣会社ですが、日本国内の大手損保求人も多数取り扱い。 - メリット：
- 向いている人：
高時給でしっかり稼ぎたい人、扶養外でフルタイム勤務を希望する人
まとめ：安定して働きたいなら損保会社も選択肢に！
保険業界と言えば生保が定番ですが、「営業が苦手」「安定したシフトで働きたい」という人には損保会社が断然おすすめです。
事務やコールセンターの求人は、研修が充実していおり、未経験からでも高時給でスタートできます。家庭との両立したながら長く働きたいなら、損保会社という選択肢もぜひ検討して見てください。
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